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액면분할하면 정말 주식이 싸지는 걸까?|기업가치는 그대로인 이유

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  액면분할하면 정말 주식이 싸지는 걸까?|기업가치는 그대로인 이유 주식시장에서 액면분할 소식이 나오면 투자자들은 종종 이렇게 생각합니다. “주가가 싸졌으니 이제 사기 쉬워지는 거 아닌가?” 실제로 액면분할 이후 주가가 10만 원대에서 1만 원대로 내려오기도 합니다. 숫자만 보면 정말 ‘싸진 것’처럼 보입니다. 하지만 여기에는 중요한 착각이 하나 있습니다. 액면분할은 주식 한 주의 가격을 낮출 뿐, 회사 전체의 가치가 갑자기 낮아지는 것은 아닙니다. 그렇다면 액면분할은 왜 하는 것이고, 투자자는 무엇을 봐야 할까요? 🔍 액면분할이란 무엇일까? 액면분할은 한 주의 주식을 여러 주로 나누는 것을 말합니다. 예를 들어 어떤 회사의 주식이 1주당 100,000원이고, 총 발행주식수가 1,000만 주라고 가정해보겠습니다. 이 회사가 1주를 10주로 나누는 액면분할 을 한다면, 기존 1주 → 10주 기존 주가 100,000원 → 이론적으로 10,000원 발행주식수 1,000만 주 → 1억 주 가 됩니다. 즉, 주식 수는 10배 늘어나고 한 주의 가격은 10분의 1로 낮아집니다. 하지만 회사 전체 가치는 변하지 않습니다. 💡 기업가치는 왜 그대로일까? 주식시장에서 회사 전체 가치를 나타내는 대표적인 지표가 시가총액 입니다. 시가총액은 간단히 주가 × 발행주식수 로 계산합니다. 액면분할 전에는 100,000원 × 1,000만 주 = 1조 원 입니다. 10대 1 액면분할 후에는 10,000원 × 1억 주 = 1조 원 이 됩니다. 주가는 10분의 1이 됐지만 주식 수가 10배 늘어났기 때문에 전체 기업가치는 그대로 입니다. 그래서 액면분할은 피자를 더 크게 만드는 것이 아니라, 같은 피자를 더 많은 조각으로 나누는 것 에 가깝습니다. 🍕 피자로 생각하면 가장 쉽습니다 피자 한 판이 있다고 해보겠습니다. 처음에는 8조각으로 잘라져 있습니다. 그런데 이것을 16조각으로 다시 잘랐다고 해서 피자가 두 배가 된 것은 아닙니다. 조각 수만 늘었을 뿐 전체 피자의 크기는 같...

스톡옵션(Stock Option)이란? 뜻부터 장단점, 행사방법, 세금까지 완벽 정리

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  스톡옵션(Stock Option)이란? 뜻부터 장단점, 행사방법, 세금까지 완벽 정리 회사가 직원에게 주는 '미래의 보상', 스톡옵션을 제대로 이해해 보세요 최근 뉴스나 기업 공시를 보다 보면 "스톡옵션 지급" , "주식매수선택권 부여" 라는 표현을 자주 접하게 됩니다. 특히 스타트업이나 IT 기업에서는 우수한 인재를 확보하기 위한 대표적인 보상제도로 스톡옵션을 적극 활용하고 있습니다. 하지만 많은 사람들이 "주식을 그냥 주는 것인가?", "공짜로 받는 것인가?", "행사하면 무조건 돈을 버는 것인가?"라는 궁금증을 갖습니다. 결론부터 말하면 스톡옵션은 주식을 공짜로 받는 것이 아니라, 일정한 조건을 충족했을 때 미리 정해진 가격으로 주식을 살 수 있는 권리 입니다. 이번 글에서는 스톡옵션의 뜻부터 구조, 장단점, 행사 방법, 세금, 우리사주·RSU와의 차이까지 자세히 알아보겠습니다. 스톡옵션이란? 스톡옵션(Stock Option)은 우리말로 주식매수선택권 이라고 합니다. 회사가 임직원에게 "앞으로 회사가 성장하면 지금 약속한 가격으로 우리 회사 주식을 살 수 있는 권리를 드리겠습니다." 라고 약속하는 제도입니다. 즉 '주식을 주는 것'이 아니라 '주식을 살 수 있는 권리'를 부여하는 것 이 핵심입니다. 왜 스톡옵션 제도가 생겼을까? 기업은 우수한 인재를 확보하고 장기적으로 함께 성장하기 위해 스톡옵션을 활용합니다. 특히 스타트업은 초기에 충분한 급여를 지급하기 어려운 경우가 많기 때문에 미래의 기업 가치 상승을 함께 나누자는 취지로 스톡옵션을 제공합니다. 주요 목적 우수 인재 확보 장기 근속 유도 회사 성장에 대한 동기 부여 기업 가치 상승과 임직원의 이익 공유 스톡옵션은 어떻게 작동할까? 예시 A회사가 직원에게 다음과 같은 조건의 스톡옵션을 부여했습니다. 현재 주가 : 10,000원 행사가격 : 10,00...